Groeien door
nieuw talent aan te trekken,je medewerkers verder te ontwikkelen,je teams,je organisatie te transformeren!
Trek de juiste mensen aan door je waarden en authenticiteit uit te stralen via de nieuwste communicatie technieken.
Stimuleer je werknemers door levenslang bij te leren aan de hand van opleiding maar ook door te durven doen.
Sterke teams zetten sterke resultaten neer. Zorg voor vertrouwen, conflictbemiddeling, verantwoordelijkheidszin en betrokkenheid.
Help je medewerkers te begrijpen met waar de organisatie nu staat en in de toekomst naartoe moet gaan.
Onze trajecten
Let’s chat: laat ons starten met een eerste vrijblijvende klankbordsessie
Wil je meer dan overleven, stel je dan de vraag:
Waar je vandaag staat met betrekking tot opkomende trends of uitdagingen?
Hoe trek jij nieuw talent aan in je organisatie, hoe kan je bestaande medewerkers laten groeien, hoe zorg je dat high-potentials zich optimaal kunnen ontplooien en hoe zorg je ervoor dat je teams optimaal samenwerken.
Vraag je je als zaakvoerder af of je organisatie klaar is voor de toekomst? Hoe je verder kan groeien? Laat ons dan mekaar eens aftoetsen in een vrijblijvende klankbordsessie en ontdek hoe we je kunnen helpen om jouw doelstellingen te bereiken.
Laat je gegevens achter en we plannen iets in!
JDI heeft op een fantastische manier bijgedragen aan de ondersteuning en begeleiding van onze managers in een context van grote veranderingen. Het creatief inspelen op en mee bouwen aan ons verhaal, de enorme flexibiliteit om inhoudelijke en praktische oplossingen aan te reiken, de zin voor co-creatie en het enthousiasme van JDI hebben ons in dit gezamenlijk project het gevoel gegeven een echte “partner” te zijn en geen “gewone klant”.
Marleen Van Gompel
Verantwoordelijke development & learning performance management, Crelan
Laat je inspireren
Insights Discovery: via zelfkennis naar een duurzaam resultaat
Bedrijven bestaan alleen dankzij mensen. Ze zijn dan ook onze waardevolste assets. Insights Discovery helpt mensen via zelfkennis beter verbinding maken met andere en leidt zo tot meer en duurzamer resultaat. Betrokken, enthousiaste medewerkers geven je onderneming vleugels en met het Insights-model neemt je groei een absolute vlucht.
In 4 stappen naar een positieve feedbackcultuur
Feedback geven en krijgen is niet makkelijk en toch is het van cruciaal belang. Want zonder feedback, geen zelfsturende teams. En deze zijn net dé manier om te werken aan, in plaats van in, je organisatie.
De 7 boosters voor werkgeluk
Het gebeurt vaker wél dan niet: bedrijven met groeipijnen zoeken oplossingen in digitalisering. Teams kiezen tools en applicaties en na een jaar gebruiken ze ze maar half. Of helemaal niet meer. Want in zo’n digitaal systeem moet je werk steken en data intikken.
